加入收藏 | 设为首页 | RSS
您当前的位置:首页 > 社团概况 > 总结报告

2014-2015年河南大学三农发展研究会年度规划

时间:2016-01-14  来源:  作者:  点击:

2014-2015年河南大学三农发展研究会年度规划

第十三届理事长、会长:刘鑫凯

  前言:十一年的风风雨雨,如今又走上新的征程。展望未来,我的心中充满了自信,这种自信源于我的坚守,源于战友们的信任与支持,源于先辈们执着追求的信念,源于三农发展研究会的三农魂。一个出色的军队之所以百战不殆,保留神话,强大的的战斗力必不可少,但更重要的是这支军队有属于自己的军魂,这是他经历一次次洗礼后仍旧焕发光辉的源泉。所以今年的规划中对于社团文化的传承与发扬将尤为重视。

  然而不可否认的现实是,社团依然存在着会员普遍理论水平层次低,实践活动缺乏严密思考合理安排,小组运作没有形成具体制度,不规范化,办事效率不高等问题。如何为社团塑造更好的内外部环境,如何更好地彰显社团精神,打造社团文化,如何更好地使三农人真正奉献农村、有利于农村,都是我们新一届三农人需要解决的问题。三农发展之路任重而道远,唯有百折不挠、顽强拼搏的奋斗精神与勇于奉献、坦诚相交、肝胆相照的团队精神,我们的团队才会更加的强大,我们的事业才会更加的辉煌。

  今天,我代表第十三届理事会对本届社团工作做以下安排,请各位提出可操作性的批评和建议,共同把我们的事业推向前进。

  


  一、总体构想

  自身定位

  在社团整体发展方向的指引下,自身定位已成为发展的前提性问题,只有正确定位自身,注重现实有步骤的朝着方向努力,才能真到力有所用,剑锋所指,所向披靡!根据静态与动态结合,我们把自身定位分为静态定位和历史定位;以全面认知自我!

  静态定位首先我们是学生社团,这是前提性定位,立足于校园,面向广大学生,为河大学子提供学习交流发展建设性平台,发扬三农人精神,力倡健康向上和谐校园文化;其二我们有自己的事业,这是我们社团发展的根本和精神核心,我们立足校园,建设农村,服务社会,我们有责任,有追求,能吃苦,愿奉献;我们的成员三农人有识,有志,有为

  历史定位是我们在历史发展中的定位,即阶段性定位;我们大致回看历史:艰辛创业核心文化与团队形成平台全面拓展与制度更加完善文化制度团队整合强化与开拓—稳定前行,纵深发展:这是我们所处的历史阶段。摘自06级魏程琳(有所变动)

  综述:

  在14到15年度,我们三农发展研究会将继续以“锻炼自身才干,促进三农发展,影响周边人群,弘扬社会责任”为指导思想,以“学习→调查(共建)→研究→提高”为活动主线,进行以学术研究和下乡支农支教调研活动、“爱心行动”(爱心助学和爱心募捐等)为其两大特色的系列活动。同时,我们还要注重社团自身建设和会员素质、能力的提高,通过社团文化建设团结会员、凝聚人心,增强整体行动力,将我们的三农事业推向一个新的台阶。

  (一)本年度工作重点

  1.深入学习十八届四中全会精神

  (1)要深入学习十八届四中全会精神中国三农发展的法制建设问题

  (2)了解国家政策、宣传普法教育精神

  (3)帮助完善农民有法可依的渠道

  (4)与农民一起学法、懂法、守法、用法

  2.继续抓好生态农业建设发展研究

  (1)生态农业的意义,为什么要发展生态农业

  (2)生态农业的现实作用

  (3)从事生态农业的典型研究

  (4)大学生如何参与到生态农业中去

  3.抓好农民工对农村家庭发展影响的研究

  (1)农民工的道德修养

  (2)农民工技术的掌握所带来的经济收入差距

  (3)农民工类型以及不同之处

  (4)农民工问题对农村家庭和谐关系的影响

  4.继续抓好农村文明建设的问题研究

  (1)农村环境建设

  (2)农村文化建设

  (3)农民健康状况研究以及改善

  我想这些不仅是本年,更是接下来要着重思考并为之努力学习、实践的方向。

 

  (二)文化传承及团队建设

  1.三农人精神的强调突出

  (1)注重知识,注重理论的学习精神;

  (2)关注农村,关心农民,关切农业的责任精神;

  (3)统一指挥,分工合作,纪律严明的团队精神;

  (4)相互学习,相互交流,相互帮助的友爱精神;

  (5)深入农村,深入农户,深入实际的探索精神;

  (6)传播知识,传播文化,传播科技的服务精神;

  (7)捐赠衣物图书,关心成长进步的的爱心精神;

  (8)不计条件,不计环境,不计时间的吃苦精神;

  (9)由表象到本质,由理论到实践,由感性到理性的研究精神;

  (10)不断总结,不断完善,不断提高的创新精神。

  (这十条精神是袁庆濮老师根据200477日至14日第一次随会员下乡期间的感受在返校之后总结概括出来的)

  而我想再加上一点那就是坚韧不拔,迎难而上,勇于担当的奋斗精神!

  2.借鉴吸收经验,充分利用资源

  (1)老会员们给我们留下很宝贵的文化产物,像我们的核心价值观(宗旨)、我们的行动理念、人文情怀、精神家园、、、、、、社团网站、论坛,一千多篇的调研报告集,22期三农采风报纸,十二期会刊的发行,两期学生工作特刊的发行,历届的活动策划、活动总结与反思,书屋、办公室里面大量的书籍与文化资料这些都需要落实下来,整理好,分好类,让社团电子档案与纸质档案能真正完善、有条理;真正利用好,而不是仅仅是社团的摆设,让会员能在传承优秀经验的同时激发新想法。

  (2)在推动社团稳步发展的同时,还要在长远问题上对社团进行规划。在今后几年,我们要面临的问题是,随着学校的院系调整,明伦校区的院系将逐步向金明校区转移,社团要积极搜集和关注相关信息并适时作出社团整体上的调整;社团指导老师、顾问老师真正能给予我们经验指导性和政策帮助性的不多,社团要好好珍惜利用现有资源,并尝试发展新的指导老师与顾问老师、讲座老师。

  3.制度强化落实

  《河南大学三农发展研究会章程》

  《社团改革暂行条

  《河南大学三农发展研究会总体工作制度》

  《河南大学三农发展研究会指导与顾问老师制度》

  《河南大学三农发展研究会网站管理制度》

  《河南大学三农发展研究会内部资料借阅管理办法》

  《河南大学三农发展研究会项目负责制运行办法》

  《河南大学三农发展研究会财务制度实施细则》

  《河南大学三农发展研究会资金使用明细规则》

  各部制度:

  实践委员会《实践委员会运作制度》

  学术委员会《学术委员会运作制度》

  秘书部《会员注册考评制度》、《信息发布与交流机制》

  外宣部《网络宣传组运作制度》、

  学研部《“三农”读书会运作制度》、《“文化书屋”管理制度》

  除了各相关负责人必须熟悉外,还需在活动中加强会员对本社团制度的认知。

  另外《社团物品外借制度》有待秘书部完善,尤其是投影仪,基本没按制度来办事。

  社团负责人与理事会一起完善“不按制度办事”的处罚制度,任何人不例外。

  


  4.团队建设

  (1)积极推进学习型、研究型、实践型团队建设与发展。在社团内部建立智库,由13级做主导,14级为主体,老会员为辅助,承接以往发展路程,分别在:农村经济建设、农村文化普及(文艺、教育、宗教信仰)、乡村环境治理、国家三农政策法律法规等四个方面继续予以关注和研究,力求将研究之风普及全社团,提高会员的理论修养,增强知识储备,为以后更好地指导我们的实践工作做好铺垫。课题的研究尽量依靠原有的组织机构,避免和减少新建机构。

  (2)队伍建设和活动组织中强调纪律和制度的重要性,维护纪律和制度的权威性,绝不能遇到问题不说、不批评,造成两人心里别扭隔阂,影响整个团队的氛围和效率。

  (3)注意团队温情化的管理,营造“相亲相爱一家人”的团队温馨氛围,敞开心扉,坦诚相待,相互扶持帮助,珍惜并肩前行的人,适当组织联谊活动,为部门之间、校区之间的交流创造条件。但不宜过多开展部门聚餐、队伍聚餐、小组聚餐(在餐厅的除外)。

  (4)在团队建设(1)实行的前提下,实行每月一次的汇报大会制度。在13级的带领下,以14级为主体,学研、实践部牵头,社团关注农村四个小组做发展报告,以便我们的会员了解农村问题,了解三农政策。发展组作为洞察全国其他社团的窗口,要定期搜集其他社团的信息,使我们能更好的了解其他兄弟社团在做些什么,有何利弊,我们的社团今后该如何去做等问题,要在汇报会上做社团发展报告。

  5.人才培养

  人才是组织发展之根本,是文化精魂的载体,持续性人才建设是一个组织持续向前发展的原动力,如何培养人留住人一直以来是社团面临的第一问题!而我们社团发展有了新的要求和高度,我们要结合社团的人才结构和培养方向,构建我们的人才培养体系!我们要经常地提醒自己我们需要什么样的人?如何更好的培养我们需要的人?现在他是我们所需得的人吗?

  本会所有活动都为培养人,本届将根据协会活动,不同层次地培养会员,使育人工作体系化,规范化,形成一个有机的培养体系,建立长期人才培养制度和梯队型人才培养制度:把长期人才培养体系作为我社团基础性人才培养计划,以文化理念传承,基本素质培养,通识教育为主体;把梯队型人才建设作为拔高性,有层次,综合性与专业化相结合的发展型人才培养计划,培养个别综合能力强专业素质硬的领袖人才和若干综合能力强的管理型人才,或专业素养高的专业性人才;(前面采用06级魏程琳学长的规划)更重要的是有社会担当、对社会有用、为人民谋福利的人才!

  


  二、具体实施

  (一)年度活动

  引言:活动是我们大家实现自我的平台,更是我们事业和社团文化体现和传承的载体,整合学研实践活动与爱心助学及其他项目活动,明晰思路,提高活动价值与品位,切实体现活动的精神内涵,以活动全面培养人,探索理念与方向。

  1.活动的组织:项目组织为主,部门组织为辅。

  2.活动的原则:友爱,宽容,互助,积极,协调,团结;

  理论与的指导的应用,活动理念意义与口号的引导,活动原则的坚守,活动开拓与创新!

  3.活动的主线

  作为一个实践与理论兼具的学生社团,学研活动应该而且必须成为我们的主体活动。今后,我们将本着“学习→调查(共建)→研究→提高”的活动宗旨开展活动。

  活动的辅线

  在保证协会主体活动顺利开展的前提下,实践部可组织会员开展内容丰富、形式多样的既能锻炼会员自身能力又能体现协会理念、宗旨、精神追求活动。

4.活动开展

  (1)特色之源——学研活动学习贯穿始终,寓理于行

  长期读书项目:把长期读读书项目作为长期人才培养体系的重点,把人才培养落实到平时培养会员学习意识,搭建学习交流平台,督促学习思考,

  理论培养小组:着重培养理论性人才,营造理论氛围,带动协会理论学习,提高协会理论修养,汇总理论精髓;

  (2)传统特色活动——下乡实践活动

  首先继续把下乡活动作为传承的主阵地之一,培养持续性人才

  同时关于下乡活动进一步深化,系统化,把下乡与平时更紧密结合

     暑假下乡、寒假下乡、夏令营活动

     短期下乡活动


  (3)活动拓展——特色爱心助学系列活动

  强农爱心暑期夏令营活动

  强农学子服务社

  家园生日系列活动

  爱心助学一帮一

  阳光支教组活动

  爱心募捐活动

  


  


  (4)长期项目活动

  长期读书项目

  阳光支教项目活动

  支农、调研组长期项目

  支农文艺长期项目

  (5)临时项目活动

  三次全体会员大会

  下乡培训及总结会

  招新系列活动

  人事变更提名

  人事换届选举大会

  强农大讲堂

  家园生日爱心助学活动

  三农文化传承日暨授证仪式”项目

  元旦茶话会项目

  春游活动

  十二周年会庆系列活动——加上三农

  文化宣传周(外宣)

  其他14级自行发起的项目活动

  (6)内部培训交流活动

  各部门联谊

  

  寒暑假培训

  清明、五一、十一培训活动(暂定也可能下乡)

  读书会

  日常三农问题交流会

  (7)对外交流活动

  A.与校内其他社团的交流

  B.与校外社团交流:

  河南支农社团交流会

  与省外社团交流

  参加全国支农社团交流会

  C.与校外组织的交流活动:

  随指导单位的外出参观/学习

  与校外公益组织合作

  与实践地点的长期联系

  (8)编辑工作:三农特刊

  会刊

  社团文化手册

  歌词本、

  调研报告、读书报告集

  报纸(三农采风、会庆迎新报纸)


  备注

  由于现在会员寻找资料比较麻烦,特准备将电子档案完善整理,统一、条理、有序整到社团磁盘以及复制到网盘上。方便大家寻找下载。

  (二)注意事项

  1.以人为本的理念贯彻始终,不得以侵害会员权利来达到求全责备的效果,除非有重大过错。

  2.一切从实际出发,不得单纯的凭借往届经验来办事,根据自身发展需要。

  3.资金使用一定要合理,避免浪费,但同时该配置的资源必须合理配置。

  4.外出交流一定要严格要求,交流不仅成长自己,还要带回经验,发展社团。

  5.外人联系的项目活动谨慎接受,不可盲目接项目,慎重考虑背后所代表的利益以及项目活动的风险性。

  

  三、本届理事会的几点希望和互动要求

  希望在新一届理事会的领导下,三农人继续发扬“团结、上进,求真、务实,创新、有为”的精神,坦诚交流、真诚沟通。

  希望我们的纪律得到铁一般的执行,各项工作规范化、制度化。

  希望三农人多读书、勤学习、善思考,目光远大、见多识广、有深刻的认知能力。

  希望各部门保持较高的独立性,积极探索工作方法,加强主动性,提高工作意识

  希望每一名三农人有强烈的主人翁意识和责任意识,积极负责,勇担责任。

  希望每一名三农人的任何意见得到重视,任何错误不会重犯并及时的汲取教训。

  希望协会决定性的各项任务得到严密的落实,务实求效。

  希望三农人永保青春活力和对“三农”这个弱势事业的热情与激情。

  几点互动:

  A主动向负责人报告工作进度负责人经常询问各项工作的进展和遇到的情况

  B充实自己,努力学习,更好的理解决策和任务负责人决策透明化,参与性,加强沟通

  C接受批评,不犯二次过错负责人及时指出问题所在,注意态度、方式

  D不忙的时候,主动帮助他人没有人帮应该表示理解,有人帮则应心存感激

  E毫无怨言地接受任务负责人能自己做的尽量不要推给他人

  F对自己的工作,主动提出改善计划负责人鼓励、积极听取改进和创新建议

四、三农人目标

  我们的目标是使每一个三农人成为素质过硬,注重学术,勇于实践,善于思考,纪律严明,挥之能来,来则能战,战则能胜的团队,而不仅仅是一个人与人简单垒加的组合。具体来讲每一个三农会员应该是学习优秀、乐于奉献、执著追求、开拓进取、勇于创新、勤于思考、善于反思总结、团结务实、有一定学术理论基础、有社会责任感与时代忧患意识、关注三农的世纪青年。每一个三农人走在人群之中都能成为一道激情飞扬、信心满怀、充满理性的亮丽风光,都是知行合一的人。

五、三农人宣言

  我们将恪守“锻炼自身才干,促进三农发展,影响周边人群,弘扬社会责任”的社团宗旨,实践“求真、务实、团结、奋进、创新、有为”的行动理念,发扬“负责、创造、分工、协作、友爱、互助”的团队精神,以一颗火热的心和满腔的热情,到农村的广阔天地里,燃烧青春的激情,锻炼行动的意志。我们也将坚信我们的事业并不煊赫一时,但将永远辉煌!

 

  附录:

  年度规划安排时间表


年度规划安排时间表

 

活动

时间

负责人

备注

1

招新

9月初-10月初

葛若男、冯梦雨

 

2

新生见面会

10月11日周六

韩玉、程帅

1各小组招新

10月16日周四

3

采访老会员

10月20日—10月28日

刘鑫凯、吕培培

分配12级

4

档案整理

11月初-11月30日

刘婷、钱永丽

2办公室及档案整理(张凯、王于丹)、电子档案整理(程帅)

5

小组活动

11月初—12月中旬

各小组长

3各部门、文艺组文艺排练

6

河南区秋季交流会

10月31日—11月2日

吕培培

山东省秋季交流会

7

义工授证

12月6日周六

王于丹、高帅涛、葛若男、张凯

小红帽重新设计定做(贾珂珂);社团轨迹修改审核定版(刘鑫凯制作。理事会审核);社团宣传视频制作(刘文翰教13级王玉林)

8

家园生日

12月12、13日

钱永丽、刘婷

9

读书会

具体时间没定12月份中旬

付振宣、宫文苒

请老师、老会员(提前三周联系)

10

2014年河南大学三农发展研究会第十三届第一次全体会议暨下乡动员大会

12月20日、21日

王玉林、程帅

老区召开

11

寒假下乡培训

1月22日、23日

吕培培

寒假交流会(报名)

寒假下乡

1月24日-1月31日

刘鑫凯、钱永丽、吕培培、刘  婷

寒假培训

2月23日-2月29日

刘鑫凯、吕培培

寒假下乡总结会议

3月7日

钱永丽

新区召开

12

第十三届第二次全体会议

3月14日

王凯鹤

老区召开

13

清明下乡调研

4月4日-6日

陈雪、罗琦

(寒假提前准备)

14

春游

3月28日

韩玉、白艳、实践部新老区14级

(寒假提前准备)

15

自行发起项目活动

4月初—5月初

理事会

 

16

小组活动

4月初—6月初

各小组长

 


17

周边共建

4月19-67

冯梦雨、葛若男。实践部新老区14级

(周边共建开展形式以及是否两个校区都开展有待讨论)五一交流会(刘鑫凯)

18

强农大讲堂系列活动

5月中旬-6月初

刘芯梦、王凯鹤

爱故乡活动(有待进一步讨论)

19

十二周年会庆

4月中旬-517

刘鑫凯、高帅涛

五一培训(吕培培)

20

换届提名大会

 

王于丹

新区召开

20

暑假下乡

暑假下乡培训

7月11-13

14级负责人、刘鑫凯、吕培培指导

全国区交流会(北京、江苏、河南)、联合下乡

下乡及夏令营

7月14-20-23

14级负责人

 

暑假培训

八月下旬

刘鑫凯、吕培培

 

暑假下乡总结大会

9月上旬

14级部门负责人

 

21

第十三届第三次全体会议暨换届选举大会

9月中旬

杨燕妮

老区召开

  

 

责任编辑:刘鑫凯

顶一下
关键词:
上一篇:河南大学三农发展研究会2012-2013年度工作报告
下一篇:返回列表
返回首页
回顶部
最新评论 查看全部条评论
发表评论 请注意用语文明,尊重网上道德,遵守相关规定。
用户名: 密码:
验证码: 匿名发表
推荐资讯
河大“三农人”:胸怀大爱  从小事入手
河大“三农人”:胸怀
河南大学三农发展研究会十周年庆典视频
河南大学三农发展研究
 何慧丽老师:十年有感——赠河南大学三农发展研究会十周年会庆
何慧丽老师:十年有感
贺雪峰老师:寄语河南大学三农发展研究会成立十周年
贺雪峰老师:寄语河南
相关文章
    无相关信息
栏目更新
栏目热门
实用信息